《Negotiation And Conflict Management Research》由Wiley-Blackwell出版社出版，是管理学领域的国际权威期刊。自2008年创刊以来，该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SSCI与SCIE数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q4区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q4区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q4区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q4区；中国科学院期刊分区为大类管理学4区，小类管理学4区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Communication”小类中位列Q2区，排名188 / 511，显示出在管理学领域的突出影响力。
作为一本非开放获取期刊，《Negotiation And Conflict Management Research》2023年发文量在14篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为0.5 ，CiteScore为2.2，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨管理学领域提供了高水平的学术交流平台。
