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Relations Industrielles-industrial Relations期刊
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Relations Industrielles-industrial Relations

SCIESSCI

《Relations Industrielles-industrial Relations》创刊于1945年，是一本管理学国际学术期刊，出版语言为Multi-Language，年发文量7。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 4区
JCR Q4
Citescore 0.4
TOP期刊 否
ISSN: 0034-379X
出版地区: CANADA
E-ISSN: 1703-8138
出版周期: 4 issues/year
出版商: Laval University, Department of Industrial Relations
创刊时间: 1945年
国际简称: RELAT IND-IND RELAT
出版语言: Multi-Language
研究方向: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
中文名称: 劳资关系-劳资关系

Relations Industrielles-industrial Relations杂志简介

《Relations Industrielles-industrial Relations》由Laval University, Department of Industrial Relations出版社出版，是劳动关系学领域的国际权威期刊。自1945年创刊以来，该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q4区；按JCI指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q4区；中国科学院期刊分区为大类管理学4区，小类劳动关系学4区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Organizational Behavior and Human Resource Management”小类中位列Q4区，排名217 / 230，显示出在劳动关系学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Relations Industrielles-industrial Relations》2023年发文量在7篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为0.4 ，CiteScore为0.4，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨劳动关系学领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.2%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.22%

CiteScore（2025年最新版）

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore：0.4
  • SJR：0.173
  • SNIP：0.166
学科 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 217 / 230

5%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q4 456 / 478

4%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q4 276 / 289

4%

Relations Industrielles-industrial Relations中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 （2023年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2022年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2021年12月旧的升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区
否 否

Relations Industrielles-industrial Relations高引用文章

  • Evaluating the State of the Employment Relationship: A Balanced Scorecard Approach Built on Mackenzie King's Model of an Industrial Relations System

    引用次数：2

  • The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom

    引用次数：1

  • Trade Union Activism in Very Small Companies: The Case of the Employee Advisor

    引用次数：1

  • BC Teachers' Federation v British Columbia: The Supreme Court Takes a School Holiday

    引用次数：1

  • Endangered Resources: The Role of Organizational Justice and Interpersonal Trust as Signals for Workplace Corruption

    引用次数：1

  • Union and Communist Party Influences on the Environment in China

    引用次数：1

  • Multinational companies and trade union rights: How International Unions Alliances contribute to the effectiveness of International Framework Agreements

    引用次数：1

  • Going the Extra Mile: Managers and Supervisors as Moral Agents for Workers with Disability at Two Social Enterprises

    引用次数：1

  • Competency Models as Management Tools: Conciliating Deterministic and Constructivist Contributions
  • Social Movement Unionism as Union-Civil Alliances: A Democratizing Force? The New Zealand Case

Relations Industrielles-industrial Relations学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 0.4 - 7 - 0.16 - 25 - 0.4 -
2022 0.4 - 22 - 0.15 - 0 - 0 -
2021 0.468 - 30 - - 27.6 - 0 -
2020 0.169 - 32 - 0.2 - 0 - 0 -

国家/地区发文量

国家/地区 发文量
Canada 101
France 31
Australia 26
USA 20
Belgium 5
England 4
Wales 4
CHINA MAINLAND 3
GERMANY (FED REP GER) 2
New Zealand 2

机构发文量统计

机构 发文量
LAVAL UNIVERSITY 29
UNIVERSITY OF MONTREAL 26
UNIVERSITY OF QUEBEC 17
UNIVERSITY OF MELBOURNE 13
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS) 7
MCMASTER UNIVERSITY 7
EMPORIA STATE UNIV 6
CARDIFF UNIVERSITY 4
ROYAL MELBOURNE INSTITUTE OF TECHNOLOGY (RMIT) 4
UNIVERSITE PARIS-EST-CRETEIL-VAL-DE-MARNE (UPEC) 4
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