《Organizational Psychology Review》由SAGE出版社出版，是心理学：应用领域的国际权威期刊。自2011年创刊以来，该刊始终致力于发表心理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注心理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q2区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q1区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q1区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q1区；中国科学院期刊分区为大类心理学1区，小类心理学：应用2区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Social Psychology”小类中位列Q1区，排名14 / 310，显示出在心理学：应用领域的突出影响力。
作为一本非开放获取期刊，《Organizational Psychology Review》2023年发文量在11篇，研究类论文占比为90.91%。期刊最新影响因子为3.9 ，CiteScore为10，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨心理学：应用领域提供了高水平的学术交流平台。
