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Journal Of Managerial Psychology期刊
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Journal Of Managerial Psychology

SCIESSCI

《Journal Of Managerial Psychology》创刊于1986年，是一本管理学国际学术期刊，出版语言为English，年发文量50。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 4区
JCR Q2
Citescore 5.5
TOP期刊 否
ISSN: 0268-3946
出版地区: ENGLAND
E-ISSN: 1758-7778
出版周期: 8 issues/year
出版商: Emerald
创刊时间: 1986年
国际简称: J MANAGE PSYCHOL
出版语言: English
研究方向: Multiple
中文名称: 管理心理学杂志

Journal Of Managerial Psychology杂志简介

《Journal Of Managerial Psychology》由Emerald出版社出版，是管理学领域的国际权威期刊。自1986年创刊以来，该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q2区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q2区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q2区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q2区；中国科学院期刊分区为大类管理学4区，小类管理学4区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Social Psychology”小类中位列Q1区，排名64 / 310，显示出在管理学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Journal Of Managerial Psychology》2023年发文量在50篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为3.1 ，CiteScore为5.5，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨管理学领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401

57.5%
PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113

70.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
MANAGEMENT SSCI Q2 158 / 402

60.82%
PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 114

58.33%

CiteScore（2025年最新版）

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore：5.5
  • SJR：1.337
  • SNIP：1.359
学科 分区 排名 百分位
大类：Psychology 小类：Social Psychology Q1 64 / 310

79%
大类：Psychology 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 64 / 230

72%
大类：Psychology 小类：Applied Psychology Q2 78 / 249

68%
大类：Psychology 小类：Management Science and Operations Research Q2 65 / 207

68%

Journal Of Managerial Psychology中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 （2023年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2022年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2021年12月旧的升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区
否 否

Journal Of Managerial Psychology高引用文章

  • A multilevel study on servant leadership, job boredom and job crafting

    引用次数：20

  • Gig-workers' motivation: thinking beyond carrots and sticks

    引用次数：16

  • HPWS and unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model

    引用次数：13

  • Innovative work behavior and personality traits: Examining the moderating effects of organizational tenure

    引用次数：12

  • Conceptualizing human resource management in the gig economy Toward a platform ecosystem perspective

    引用次数：12

  • Challenge accepted! Distinguishing between challenge- and hindrance demands

    引用次数：8

  • We're not uber: control, autonomy, and entrepreneurship in the gig economy

    引用次数：8

  • Supervisor workplace gossip and its impact on employees

    引用次数：7

  • Questionable research practices when using confirmatory factor analysis

    引用次数：7

  • Leader-follower crossover: exhaustion predicts somatic complaints via StaffCare behavior

    引用次数：6

Journal Of Managerial Psychology学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 3.1 - 50 - 0.85 - 6.5 - 5.5 -
2022 3.2 - 29 - 0.92 - 6.2 - 6.1 -
2021 4.043 - 47 - - 0.8 - 4.7 -
2020 3.614 - 59 - 0.77 - 5.5 - 3.1 -

国家/地区发文量

国家/地区 发文量
USA 53
CHINA MAINLAND 27
England 17
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 9
Netherlands 7
Australia 6
Belgium 6
Norway 6
South Korea 5

机构发文量统计

机构 发文量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 8
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 5
AON 4
CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA 4
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
CARLETON UNIVERSITY 3
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM 3
NORTHERN ILLINOIS UNIVERSITY 3
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