《Journal Of Inter-organizational Relationships》出版语言为English，年发文量4。近三年曾被列入预警期刊名单。
《Journal Of Inter-organizational Relationships》由Taylor & Francis出版社出版，是国际权威期刊。该刊始终致力于发表原创性、前瞻性研究成果，尤其关注理论、政策与实践。该刊被SCIE与ESCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“BUSINESS”中位于Q4区；按JCI指标学科分区学科“BUSINESS”中位于Q4区；此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Business, Management and Accounting (miscellaneous)”小类中位列Q3区，排名109 / 189，显示出在领域的突出影响力。
作为一本非开放获取期刊，《Journal Of Inter-organizational Relationships》2023年发文量在4篇，研究类论文占比为75.00%。期刊最新影响因子为0.9，CiteScore为2，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨领域提供了高水平的学术交流平台。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| BUSINESS | ESCI | Q4 | 248 / 302 |
18% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75% |
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q3 | 109 / 189 |
42% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q3 | 312 / 478 |
34% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Marketing | Q3 | 141 / 210 |
33% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 155 / 230 |
32% |
| 年份 | 影响因子 | 年发文量 | 引文指标 | 自引率 | CiteScore |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | - | - | - | - | - |
| 2024 | - | - | - | - | - |
| 2023 | 0.9 - | 4 - | - | 11.1 - | 2 - |
| 2022 | 0 - | 5 - | - | 0 - | 0.8 - |
| 2021 | 0 - | 5 - | - | 0 - | 0 - |
| 2020 | 0 - | 5 - | - | 0 - | 0 - |
