《Sa Journal Of Human Resource Management》出版语言为English，年发文量46。预计审稿周期约 22 Weeks ，近三年曾被列入预警期刊名单。
《Sa Journal Of Human Resource Management》由AOSIS出版社出版，是国际权威期刊。该刊始终致力于发表原创性、前瞻性研究成果，尤其关注理论、政策与实践。该刊被SCIE与ESCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q4区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q4区；此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Demography”小类中位列Q2区，排名43 / 139，显示出在领域的突出影响力。
作为一本开放获取期刊，《Sa Journal Of Human Resource Management》2023年发文量在46篇，研究类论文占比为97.83%。期刊最新影响因子为1.2，CiteScore为2.3，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨领域提供了高水平的学术交流平台。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 328 / 402 |
18.53% |
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Demography | Q2 | 43 / 139 |
69% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 143 / 230 |
38% |
| 年份 | 影响因子 | 年发文量 | 引文指标 | 自引率 | CiteScore |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | - | - | - | - | - |
| 2024 | - | - | - | - | - |
| 2023 | 1.2 - | 46 - | - | 16.7 - | 2.3 - |
| 2022 | 1.1 - | 57 - | - | 18.2 - | 2.1 - |
| 2021 | 0 - | 60 - | - | 0 - | 1.8 - |
| 2020 | 0 - | 42 - | - | 0 - | 1 - |
