《Team Performance Management》出版语言为English，年发文量12。近三年曾被列入预警期刊名单。
《Team Performance Management》由Emerald出版社出版，是国际权威期刊。该刊始终致力于发表原创性、前瞻性研究成果，尤其关注理论、政策与实践。该刊被SCIE与ESCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q3区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q3区；此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Management of Technology and Innovation”小类中位列Q2区，排名134 / 289，显示出在领域的突出影响力。
作为一本非开放获取期刊，《Team Performance Management》2023年发文量在12篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为1.6，CiteScore为3.4，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨领域提供了高水平的学术交流平台。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 280 / 401 |
30.3% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 278 / 402 |
30.97% |
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation | Q2 | 134 / 289 |
53% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management Information Systems | Q2 | 62 / 131 |
53% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 112 / 230 |
51% |
| 年份 | 影响因子 | 年发文量 | 引文指标 | 自引率 | CiteScore |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | - | - | - | - | - |
| 2024 | - | - | - | - | - |
| 2023 | 1.6 - | 12 - | - | 6.2 - | 3.4 - |
| 2022 | 1.7 - | 29 - | - | 29.4 - | 3.4 - |
| 2021 | 0 - | 28 - | - | 0 - | 2.9 - |
| 2020 | 0 - | 29 - | - | 0 - | 2.1 - |
