《Journal Of Chinese Human Resources Management》由Emerald出版社出版，是国际权威期刊。该刊始终致力于发表原创性、前瞻性研究成果，尤其关注理论、政策与实践。该刊被SCIE与ESCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q3区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q3区；此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Organizational Behavior and Human Resource Management”小类中位列Q4区，排名178 / 230，显示出在领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Journal Of Chinese Human Resources Management》2023年发文量在26篇，研究类论文占比为96.15%。期刊最新影响因子为2.3，CiteScore为1.2，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨领域提供了高水平的学术交流平台。