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Industrial Relations期刊
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Industrial Relations

SCIESSCI

《Industrial Relations》创刊于1948年,是一本管理学国际学术期刊,出版语言为English,年发文量29。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 3区
JCR Q2
Citescore 4.4
TOP期刊
ISSN: 0019-8676
出版地区: UNITED STATES
E-ISSN: 1468-232X
出版周期: 4 issues/year
出版商: Wiley-Blackwell
创刊时间: 1948年
国际简称: IND RELAT
出版语言: English
研究方向: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
中文名称: 劳资关系

Industrial Relations杂志简介

《Industrial Relations》由Wiley-Blackwell出版社出版,是劳动关系学领域的国际权威期刊。自1948年创刊以来,该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果,尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录,在JCR学科,按JIF指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q2区;按JCI指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q2区;中国科学院期刊分区为大类管理学3区,小类劳动关系学3区。此外,在CiteScore学科分类中,该刊在“Industrial Relations”小类中位列Q1区,排名15 / 60,显示出在劳动关系学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊,《Industrial Relations》2023年发文量在29篇,研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为2.4 ,CiteScore为4.4,学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者,为探讨劳动关系学领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 13 / 49

74.49%

CiteScore(2025年最新版)

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore:4.4
  • SJR:1.177
  • SNIP:1.65
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q1 15 / 60

75%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 86 / 230

62%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q2 113 / 289

61%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q2 189 / 478

60%

Industrial Relations中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 (2023年12月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区

中国科学院期刊分区 (2022年12月升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区

中国科学院期刊分区 (2021年12月旧的升级版)

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区

Industrial Relations高引用文章

  • Analyzing the Labor Market Outcomes of Occupational Licensing

    引用次数:10

  • Do Women Ask?

    引用次数:9

  • Employment Effects of the Affordable Care Act Medicaid Expansions

    引用次数:5

  • Job Characteristics and Labor Market Discrimination in Promotions

    引用次数:5

  • Governors' Party Affiliation and Unions

    引用次数:4

  • How Do Organizational Environments and Mandatory Arbitration Shape Employment Attorney Case Selection? Evidence from an Experimental Vignette

    引用次数:4

  • Negotiating the Gender Wage Gap

    引用次数:4

  • Moving Up or Falling Behind? Gender, Promotions, and Wages in Canada

    引用次数:4

  • The UK Gender Pay Gap 1997-2015: What Is the Role of the Public Sector?

    引用次数:3

  • The Signal of Applying for a Job Under a Vacancy Referral Scheme

    引用次数:3

Industrial Relations学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 2.4 - 29 - 1.11 - 12.5 - 4.4 -
2022 2.3 - 16 - 0.82 - 8.7 - 3.2 -
2021 1.833 - 28 - - 7.3 - 3.3 -
2020 2.371 - 17 - 0.98 - 12 - 2.9 -

国家/地区发文量

国家/地区 发文量
USA 23
GERMANY (FED REP GER) 10
England 7
Australia 6
Belgium 5
Canada 4
Italy 4
Denmark 3
France 3
Netherlands 2

机构发文量统计

机构 发文量
IZA 6
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 5
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 4
IFO INSTITUT 4
UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN 4
UNIVERSITY OF ANTWERP 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
GHENT UNIVERSITY 3
KU LEUVEN 3
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 3
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