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Ilr Review期刊
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Ilr Review

SCIESSCI

《Ilr Review》创刊于2012年，是一本管理学国际学术期刊，出版语言为English，年发文量21。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 3区
JCR Q1
Citescore 6.8
TOP期刊 否
ISSN: 0019-7939
出版地区: UNITED STATES
E-ISSN: 2162-271X
出版周期: 5 issues/year
出版商: Cornell University Press
创刊时间: 2012年
国际简称: ILR REV
出版语言: English
研究方向: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
中文名称: 伊尔鲁评论

Ilr Review杂志简介

《Ilr Review》由Cornell University Press出版社出版，是劳动关系学领域的国际权威期刊。自2012年创刊以来，该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q1区；按JCI指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q1区；中国科学院期刊分区为大类管理学3区，小类劳动关系学3区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Organizational Behavior and Human Resource Management”小类中位列Q1区，排名49 / 230，显示出在劳动关系学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Ilr Review》2023年发文量在21篇，研究类论文占比为95.24%。期刊最新影响因子为2.9 ，CiteScore为6.8，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨劳动关系学领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

86.73%

CiteScore（2025年最新版）

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore：6.8
  • SJR：2.022
  • SNIP：2.175
学科 分区 排名 百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

78%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management Q1 120 / 478

75%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

74%

Ilr Review中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 （2023年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区
否 否

中国科学院期刊分区 （2022年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区
否 否

中国科学院期刊分区 （2021年12月旧的升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
2区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
2区
否 否

Ilr Review高引用文章

  • An Analysis of the Labor Market for Uber's Driver-Partners in the United States

    引用次数：51

  • The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015

    引用次数：33

  • THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE: A FIELD EXPERIMENT ON EMPLOYER HIRING BEHAVIOR

    引用次数：17

  • Worker Voice in America: Is There a Gap between What Workers Expect and What They Experience?

    引用次数：13

  • Governance of Labor Standards in Australian and German Garment Supply Chains: The Impact of Rana Plaza

    引用次数：10

  • In Search of the High Road: Meaning and Evidence

    引用次数：10

  • Sexual Orientation and Earnings: New Evidence from the United Kingdom

    引用次数：9

  • Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants

    引用次数：9

  • Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete

    引用次数：8

  • What Do Performance Appraisals Do?

    引用次数：8

Ilr Review学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 2.9 - 21 - 1.31 - 3.4 - 6.8 -
2022 2.8 - 23 - 1.35 - 3.6 - 6.2 -
2021 3.573 - 50 - - 5 - 6.4 -
2020 4.543 - 73 - 2.08 - 5.4 - 5.6 -

国家/地区发文量

国家/地区 发文量
USA 160
England 37
GERMANY (FED REP GER) 37
Canada 20
Australia 11
Italy 7
Austria 6
CHINA MAINLAND 6
France 4
Sweden 4

机构发文量统计

机构 发文量
CORNELL UNIVERSITY 28
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 23
UNIVERSITY OF LONDON 23
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 16
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 12
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 9
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT) 8
HARVARD UNIVERSITY 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 6
STANFORD UNIVERSITY 6
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