《Human Resources For Health》由Springer Nature出版社出版,是卫生政策与服务领域的国际权威期刊。自2003年创刊以来,该刊始终致力于发表医学领域的原创性、前瞻性研究成果,尤其关注医学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录,在JCR学科,按JIF指标学科分区学科“HEALTH POLICY & SERVICES”中位于Q1区;“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q1区;按JCI指标学科分区学科“HEALTH POLICY & SERVICES”中位于Q1区;“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q1区;中国科学院期刊分区为大类医学2区,小类卫生政策与服务2区。此外,在CiteScore学科分类中,该刊在“Public Administration”小类中位列Q1区,排名18 / 232,显示出在卫生政策与服务领域的突出影响力。
作为一本开放获取期刊,《Human Resources For Health》2023年发文量在90篇,研究类论文占比为78.89%。期刊最新影响因子为3.9 ,CiteScore为8.1,学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者,为探讨卫生政策与服务领域提供了高水平的学术交流平台。