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Industrial Law Journal期刊
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Industrial Law Journal

SCIESSCI

《Industrial Law Journal》创刊于1968年，是一本社会学国际学术期刊，出版语言为English，年发文量31。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 4区
JCR Q2
Citescore 1.9
TOP期刊 否
ISSN: 0305-9332
出版地区: ENGLAND
E-ISSN: 1464-3669
出版周期: 4 issues/year
出版商: Oxford University Press
创刊时间: 1968年
国际简称: IND LAW J-UK
出版语言: English
研究方向: Multiple
中文名称: 工业法杂志

Industrial Law Journal杂志简介

《Industrial Law Journal》由Oxford University Press出版社出版，是劳动关系学领域的国际权威期刊。自1968年创刊以来，该刊始终致力于发表社会学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注社会学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q3区；“LAW”中位于Q2区；按JCI指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q2区；“LAW”中位于Q2区；中国科学院期刊分区为大类社会学4区，小类劳动关系学4区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Law”小类中位列Q2区，排名261 / 1025，显示出在劳动关系学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Industrial Law Journal》2023年发文量在31篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为1 ，CiteScore为1.9，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨劳动关系学领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%
LAW SSCI Q2 124 / 421

70.7%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 22 / 49

56.12%
LAW SSCI Q2 153 / 421

63.78%

CiteScore（2025年最新版）

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore：1.9
  • SJR：0.537
  • SNIP：1.01
学科 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Law Q2 261 / 1025

74%

Industrial Law Journal中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 （2023年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
社会学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学
4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2022年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
法学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学
4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2021年12月旧的升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
法学
4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学
4区 4区
否 否

Industrial Law Journal高引用文章

  • 'Voice' and 'Choice' in Modern Working Practices: Problems With the Taylor Review

    引用次数：11

  • The Concept of 'Worker' in European Labour Law: Fragmentation, Autonomy and Scope

    引用次数：6

  • Beyond Employment Tribunals: Enforcement of Employment Rights by EU-8 Migrant Workers

    引用次数：5

  • A Union Default: A Policy to Raise Union Membership, Promote the Freedom to Associate, Protect the Freedom not to Associate and Progress Union Representation

    引用次数：4

  • Employment Tribunal Fees and the Rule of Law: R (Unison) v Lord Chancellor in the Supreme Court

    引用次数：3

  • The Inadequate Protection of Human Rights in Unfair Dismissal Law

    引用次数：3

  • The Invisible Law of Visible Difference: Disfigurement in the Workplace

    引用次数：3

  • Illuminating the CJEU's Blind Spot of Intersectional Discrimination in Parris v Trinity College Dublin

    引用次数：2

  • Interrogating the 'Dignity' Argument for Mandatory Retirement: An Undignified Development?

    引用次数：2

  • Legal Sanction, International Organisations and the Bangladesh Accord

    引用次数：2

Industrial Law Journal学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 1 - 31 - 0.82 - 10 - 1.9 -
2022 1 - 26 - 0.8 - 20 - 1.1 -
2021 1.025 - 41 - - 31.7 - 1.4 -
2020 1.333 - 20 - 1.05 - 15 - 1.6 -

国家/地区发文量

国家/地区 发文量
England 61
Ireland 7
Scotland 7
Australia 4
Belgium 3
France 2
GERMANY (FED REP GER) 2
CHINA MAINLAND 1
Israel 1
Italy 1

机构发文量统计

机构 发文量
UNIVERSITY OF BRISTOL 10
UNIVERSITY OF OXFORD 9
UNIVERSITY OF LONDON 8
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE 7
UNIVERSITY OF GLASGOW 5
LITTLETON CHAMBERS 4
MIDDLESEX UNIVERSITY 4
DURHAM UNIVERSITY 3
MAYNOOTH UNIVERSITY 3
OLD SQ CHAMBERS 2
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